人と組織が、よりよい方向へ進んでいくために。
労務管理の悩みから、働きやすい職場づくり、各種手続きまで。
私たちは、会社ごとの状況や想いに寄り添いながら、人と組織を支えるサービスを提供しています。
労務相談
日々の労務の悩みを、一緒に考える
労務管理に関する日々の疑問やお悩みに、専門家の立場からお応えします。
採用から退職まで、従業員に関するさまざまな問題について、会社の状況に合わせた解決策を一緒に考えます。
主な支援内容
- 労働時間・休暇・残業に関する相談
- 入社・退職・雇用契約に関する相談
- 育児・介護休業などの制度に関する相談
- ハラスメントや従業員とのトラブルへの対応
- 労働関係法令の改正に関する情報提供
- 日常の労務管理に関するアドバイス
問題が起きてからだけでなく、問題を未然に防ぐためのご相談にも対応します。
このサービスでできること
労務に関する疑問を解消し、トラブルを未然に防ぎながら、経営者が安心して会社運営に取り組めるよう支援します。
労働保険・社会保険の手続き
煩雑な手続きを、確かな専門性で支える
社会保険・労働保険に関する各種手続きを、適切かつ円滑に進められるよう支援します。
入退社に伴う手続きから、従業員のライフイベントに関わる手続き、年度ごとに必要となる業務まで、会社の事務負担の軽減をお手伝いします。
主な支援内容
- 労働保険の成立・変更などの手続き
- 雇用保険の各種手続き
- 健康保険・厚生年金保険の各種手続き
- 労働保険の年度更新
- 算定基礎届・月額変更届の手続き
- 出産・育児休業などに関する給付や手続き
- その他、社会保険・労働保険に関する手続き
法令や制度に沿って手続きを進め、経営者が本来の事業に集中できる環境づくりを支援します。
このサービスでできること
専門知識が必要な手続きや定期的に発生する事務の負担を軽減し、正確で円滑な労務管理をサポートします。
就業規則の作成・職場環境整備
誰もが安心して働ける職場の土台をつくる
就業規則や社内ルールは、会社と従業員が安心して働くための大切な土台です。
会社の理念や実情に合ったルールづくりを通じて、働きやすく、持ち味や能力を発揮できる職場環境の整備をお手伝いします。
主な支援内容
- 就業規則の作成・見直し
- 賃金規程・育児介護休業規程などの作成・見直し
- 労働時間・休日・休暇制度の整備
- 育児・介護と仕事を両立できる制度づくり
- ハラスメント防止に向けた社内体制の整備
- 社内規程や労務管理ルールの整備
法令を守ることはもちろん、会社の考え方や働く人の声を大切にした職場づくりを支援します。
このサービスでできること
会社と従業員が共通のルールを理解し、安心して働ける環境を整えます。働きやすさと組織の成長を両立できる職場を目指します。
その他の支援
人と組織の成長を、多方面から支える
人と組織を取り巻く課題は、労務管理や各種手続きだけではありません。
会社の状況や目指す方向に応じて、職場環境の改善や人材育成、制度の活用など、よりよい組織づくりに向けた支援を行います。
主な支援内容
- 働きやすい職場づくりに向けた支援
- 助成金の活用に関する相談
- その他、人事・労務に関する各種相談
会社ごとの課題やご要望を丁寧に伺い、必要な支援を一緒に考えます。
このサービスでできること
目の前の課題への対応だけでなく、人と組織が持つ可能性を活かし、これからの成長につながる職場づくりを支援します。
料金について
会社の規模やご依頼内容に応じて、料金をご案内しております。
相談顧問
日々の労務相談や、人事・労務管理に関するアドバイスを行います。
料金の目安:月額10,000円~
手続き顧問
社会保険・労働保険に関する各種手続きをサポートします。
料金の目安:月額15,000円~
その他の業務
就業規則の作成・見直し、各種制度の整備など、ご依頼内容に応じてお見積もりいたします。
料金:個別のお見積り
会社の状況に合わせて、ご提案いたします。
従業員数やご依頼内容、現在の課題によって、必要なサポートは異なります。
まずはお気軽にご相談ください。
事業の状況やご要望を丁寧に伺い、最適なサポート内容とお見積もりをご提案いたします。